Страхование жизни сотрудников

Страхование жизни сотрудников может быть частью вознаграждений мотивационной программы работникам, предлагаемых компанией. Это страховой полис, который предусматривает выплату денег бенефициару, названному работником в момент заключения договора или его законному наследнику. Когда компания предлагает страхование жизни своим сотрудникам, для сотрудника это может быть, как очень важным фактором при выборе работы в этой компании, особенно если у сотрудника есть семья. Страхование жизни создает чувство безопасности для работника, который беспокоится о том, как его семья и близкие будут материально стабильны в случае его внезапной смерти.

Помимо страхования жизни, компания также может приобрести:

• Смерть в результате несчастного случая;
• Инвалидность в результате несчастного случая
• Травма или перелом в результате несчастного случая
• Критические заболевания - немедленная финансовая поддержка при угрожающих жизни заболеваниях (рак, инсульт, сердечный приступ и т. д.).

При выборе этого вида страхования работодатель может определить размер страховой суммы в зависимости от доступного бюджета.